6年前在朋友的介绍下，他进入了华达，开始了与华达的工作生活。30有余岁的黄昊勇加入华达6年，至今未婚，他把最好的青春给予了华达，用汗水挥洒着青春，用责任书写担当。 

    在吴道忠主任的悉心教导下，黄昊勇从拉边丝新手到主操、圆盘剪、再到配酸，一路走来，他认真好学、勤勤恳恳。在现场管理方面,他严格把关好6S标准(整顿、整理、清洁、清扫、素养、安全)，为车间营造高效、有序、舒适的生产和工作环境。

    诚恳待人、忠实正派，是他与人相处的原则;勤奋务实、开拓创新，是他的工作态度。自他领班以来时刻都是以昂扬的工作热情和高度的工作责任心,努力地工作,使酸洗工作在各方面都有新的起色,新的突破。

    他积极配合各部门领导的各项工作，加强与同事的组织、协调和沟通。按照公司的目标和方针,依据车间各项实施计划,准确、及时高效的把细节工作做到位,保证了产品质量和工作效率,积极做好职责范围内的事情。

    我是一名圆盘剪的操作工，在拉边丝的岗位上磨炼了4年多才算是对酸洗工艺略知一二。都说师父领进门，修行靠个人，黄昊勇比我小，但他还是那么细心指导，没有一点骄傲，埋头苦干。上班时基本是站着工作的，流水线过道不得离开，时刻留意生产情况。

    酸洗是直线跑道，速度较快，守好产品质量是要练就火眼金睛般的技能。他不厌其烦地说：“切边的精准度技术决定了整个成品卷的品质，不得有一点马虎”。印象最深的，就是他常挂在嘴边的那句：“我不是最好的，但也不能做差的”。他带领我们8个多月了，从无怨言，对技术上的指教他没有一点保留。在他的带领下我们经常会超额完成目标。每个岗位上的操作工配合默契，团结一心共创新绩。同样的时间，同样是1米的原料，平时产40多个卷，只要配合好就可以做50多个卷。

    黄昊勇和我一样，是离家千里的“杭漂”，没有靠山，都是一个劲地干。一份耕耘，一份收获，再苦再累也得靠自己。也许他没有我们想得那么坚强，夜间一个人的时候也许是他最痛的伤，逢年过节的时候可能是他对家最大的渴望。即便再苦再难，他都是自己扛，从来不在同事面前说过一二。

    我感谢他的所有指教，感谢他让我在异乡有家人一般的陪伴。