浙江华达集团有限公司成立于1992起步于通信产业,富阳“双强”企业经过20年的努力,公司现已发展成为一家集钢业、铜业、房地产投资于一体的多元化发展的大型民营企业集团。公司于19999月建立了党组织,2014年升格为党委,设书记1名,副书记1名,委员5名,下属设5个党支部。公司党委多次被上级党组织授予“先进基层党组织”、“浙江省级文明单位”等荣誉称号。

公司党委始终坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的理念,不断拓宽党建思路,通过班子队伍建设扎实推进企业党建工作,开展丰富多样的党组织活动,服务党员职工、企业生产,不断促进企业和谐发展。

1、创意务实,注重队伍建设。针对企业生产经营实际,多样性开展学习教育。党组织建立了微信平台和微信交流群,每天推送各类时政信息、丰富的知识,进行有效的传播。加强企业人才队伍建设,公司党委部始终将其作为一项重要的工作来抓。实施人才提升工程,借助培训平台,积极组织一线党员职工、优秀管理人才等,通过上党课、业务培训等提升素质,循循善诱做好思想疏导,使企业党员职工树立正确的人生观和价值观。

2、联动互动,立足服务理念。公司党委坚持“组织在于活动”的理念,将工会、团委、妇联、科协等群团组织统一纳入到党组织活动中,开展内容丰富、形式多样的开放式党组织联动活动各类活动搞得有新意、有创意,广受党员职工满意好评党组织发起志愿服务,团委、工会等群团组织积极参与十多年来一直坚持在六一前夕慰问富阳区12所学校。在青年志愿者活动中,陈阳同志自愿捐助造血干细胞挽救了新生命新型材料公司的车床工电工党员加入志愿者维修小家电队伍在义务献血和东方贸的义卖活动,都能看到企业党员、优秀团员青年的身影,他们用具体的行动和服务来回报社会。

3、集智聚微,企业凝心聚力。发挥党员职工的积极性,开展“我为企业献一策”活动,党员围绕企业生产发展提出各种合理化的建议使基层党员有强烈的尊重感和使命感,促使其能更为有效地在一线起到带头示范的作用努力办好《华达报》,培养基层通讯员,将身边的好人好事挖掘出来,将身边的闪光言行显现出来,通过弘扬正气,打造倡导“仁爱、奉献”的华达企业文化,不断提升党员职工服务企业生产发展的凝聚力。

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